當希望影響或改變他人時，如果他人無法接受，那么，最好的方法就是首先改變自己做事的方式，而不是強迫他人改變。對自己要懷著自我批評，有則改之、無則加勉的態度。

偉大的不是領導別人，而是修正自己

一個人只有先管理好自己，才有領導別人的資格，進而贏得團隊中其他成員的認可。如果總是對他人咄咄逼人，對自己的錯誤毫不重視，那么不僅不會讓他人信服，而且還會讓自己在他人心中的印象大打折扣。

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