四、選聘主管人員的程序和方法

1.當選聘過程在公司內部實施時，主要有以下程序：

（1）負責人員配備的人事部門和主管人員，根據相關資料和情況篩選出候選人的名單。

（2）獲取有關的參考資料。獲得材料可以通過面談，面談可以獲得許多候選人的第一手材料，面談的內容可以分為沒有擬定的、半擬定的和實現擬定的三類。

（3）舉行測驗：測驗通常有四大類，即個性測驗、業務測驗、熟...