拿捏得當(dāng)，適當(dāng)放權(quán)贏主動(dòng)

一個(gè)人就是精力再旺盛，他的時(shí)間和精力總是有限度的，不可能事必躬親。這就要求在其用人過(guò)程中，必須學(xué)會(huì)適當(dāng)授權(quán)。尤其是處于高層的領(lǐng)導(dǎo)人物，他們的主要職能已不再是做事，而在于成事，授權(quán)就是用人者成事的分身術(shù)。

授權(quán)，具體說(shuō)，是由用人者授給使用對(duì)象一定的權(quán)力和責(zé)任，讓權(quán)力的行使有相當(dāng)?shù)撵`活性。越是高明的領(lǐng)導(dǎo)人，越愿意授權(quán)下級(jí)。特別是對(duì)于遠(yuǎn)離指揮中心、獨(dú)當(dāng)一面的...