此外，任正非也強調華為的領導要有溫情，與員工打成一片。在華為，領導請下屬吃飯是司空見慣的事情，也是從公司創業之始就流傳下來的傳統之一。創業時期任正非曾給所有的部門經理發經費，讓經理請下屬吃飯，基本上每星期一次。這實際上是一種團隊溝通的模式，進而增強員工凝聚力。任正非專門為此說過：鐵軍的領袖要關心下屬，領導不請也得請。公司的大門對員工是完全敞開的。人來歡迎，人走歡送，如果再來還歡迎。在華為有許多二進...