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第27章 人才興企業興,以奮斗者為本(2)

新員工進入華為報到后第一件要做的事就是進入“華為大學”學習,時間長達5個月,不僅限于企業文化培訓,而是分為軍事訓練、企業文化、車間實習、技術培訓、市場演習等五個部分。這5個月的生活就像煉獄,“生存”下來的人會有獲得“新生”的感受。先進行2周軍事化訓練和企業文化培訓,早晨6點半起來跑操,遲到要扣分,而且還要扣同宿舍員工的分,以此培養團隊精神,不能讓新員工像在大學一樣各自為政。此后再進行3周至4周的勞...

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