3.培訓效果不佳

勞動力轉移培訓是一個系統工程，包括培訓的組織、開展、考核、介紹工作及后續服務。但目前的培訓大多數都只重視培訓和考核，對關系到受訓勞動力能否真正實現轉移并達到永久性轉移的服務不到位。一是培訓內容過于重理論輕實踐，實用性較強的技能培訓不夠，難以滿足農民工的實際需求。二是培訓周期較長，很多農民工外出打工是為了掙錢以解燃眉之急，無法抽出足夠長的時間進行系統學習，時間長的結果就是...