官术网_书友最值得收藏!

第92章 無為而治——自發的才是最有效的

松下幸之助曾說過這樣一段話:“當創業初期員工只有一百人時,我總是身先士卒,坐在他們面前,走在他們面前,員工增加至千人時,我采取分層負責的管理方式,員工上萬人之后,我只是站在他們旁邊,合掌感謝他們為公司效命。”

松下幸之助明白:企業發展要靠眾人的力量,所以,他非常重視人才,重視授權。他認為,管理者應該少管甚至不管,把更多的精力用于提升自己的修養,通過自律來影響全體員工,比如,關心員工、鼓勵...

上QQ閱讀APP看后續精彩內容
主站蜘蛛池模板: 甘洛县| 类乌齐县| 泗阳县| 吴桥县| 青神县| 伊金霍洛旗| 乌鲁木齐市| 辽宁省| 长治县| 仙桃市| 泰宁县| 嘉黎县| 克山县| 杂多县| 诸城市| 葫芦岛市| 洛南县| 思茅市| 成安县| 鄂尔多斯市| 忻城县| 米脂县| 襄城县| 甘南县| 井研县| 宝丰县| 荥阳市| 宁阳县| 静安区| 松原市| 肃宁县| 泽库县| 图们市| 邹城市| 丹东市| 四平市| 泗阳县| 苗栗县| 如东县| 大港区| 泗洪县|