不知你是否意識到，你的組織仍然在踐行早已過時的管理方式——宣揚的是19世紀發明的管理哲學，采用的是20世紀中期的管理流程，而運用的高新技術則來自于新生的21世紀。如此錯綜復雜的管理組合或許在以前是行得通的，而現在它已經遠遠不能適應快速發展的時代，還有未來。