2．不要抱怨世界的不公平

作為女孩在工作中你讓自己同男同事一樣拼命，你總是工作做得最好，效益最高，但是每次升職加薪的時(shí)候，卻總是沒有你什么事；公司開會(huì)時(shí)，你提出了富有建設(shè)性的意見，但是沒有被采納，可是幾天之后你卻驚訝地發(fā)現(xiàn)，這個(gè)創(chuàng)意已經(jīng)冠上了別人的名字……的確，職場中存在著一些不公平的現(xiàn)象，不論你是否喜歡，它們都是客觀存在的，是你不得不接受的現(xiàn)實(shí)。

呆板的公平其實(shí)是最大的不公平。

——托馬斯·福勒（英國）

要知道，這個(gè)世界上從來就沒有完全公平的理想國，只有幻想公平的烏托邦。完全公平只是人們的一種理想，而生活中的不公平卻是客觀存在的，人生都是有不公的，更何況職場呢？

但是，職場中的不公平絕對(duì)不應(yīng)該成為你抱怨老板、懈怠工作的理由。身處職場的女性一定要明白，盡管職場中沒有絕對(duì)的公平，但是卻有相對(duì)公平的競爭規(guī)則。在這個(gè)規(guī)則中，如果你能夠接受不公平的存在，并始終如一地努力工作，那么就一定能找到自己的人生定位，讓自己更快更好地成長。

身處職場，如果過于較真，一味地要求絕對(duì)的公平，那么只會(huì)讓自己的心理承受巨大的壓力，有時(shí)甚至還會(huì)因此而崩潰。所以，如果你想要成為職場中的佼佼者，那么，就不要再為職場的不公平而抱怨了。

不僅僅是職場，就連生活當(dāng)中都不可能會(huì)事事公平，所以，對(duì)于職場我們不必過于苛求。陽光公平地灑向大地，可是卻仍然會(huì)有些地方被陰影覆蓋。公平只是一種理想的狀態(tài)，但是卻不會(huì)總是存在。苛求公平無異于在自尋煩惱。

而且，有些時(shí)候，我們認(rèn)為不公平只是因?yàn)樽陨磉€不夠成熟。很多女性初入職場的時(shí)候，總是工作十分努力，但是不論自己再怎么努力似乎還是沒有得到肯定與獎(jiǎng)勵(lì)，于是，我們就開始抱怨。但這只不過是必要的職場生存技能而已，只是我們還沒有學(xué)會(huì)。

有些時(shí)候，當(dāng)我們?cè)馐芰瞬还降拇鲆惨阉?dāng)作是公平的。當(dāng)你在為自己的付出得不到肯定和贊許而抱怨的時(shí)候，有沒有想過從自身找找原因？或許真的不是因?yàn)槔习濉翱床坏健保俏覀冏陨泶_實(shí)還有所欠缺，也許，就是某一個(gè)小小的缺點(diǎn)存在，就將你的努力掩蓋住了。

所以，職場女性要想立足于職場，并且在有限的職業(yè)生涯中取得無限的成績，就一定要對(duì)“公平”樹立一個(gè)正確的認(rèn)知，要意識(shí)到職場中并沒有絕對(duì)的公平，而自身則要在相對(duì)公平的競爭規(guī)則中，努力學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)，改正自己的不足，提升自身的能力，讓自己迅速成長起來。