1.缺乏不折不扣的落實態度

落實不力，第一個原因就是態度，沒有好的落實態度。而相當一部分人工作態度始終不夠優秀，工作落實不到位，主要有以下四個原因：

1.對落實的偏差毫不在乎

不注重糾正小的偏差，會帶來嚴重的后果。比如，我國的鐵道部和民航總局一直都以提速為目標，其實他們最應該做到的就是準點。以民航業為例子，國內飛機不準點是正常的，準點反而是不正常的。然而，全世界最快的...