到20世紀80年代中期，李嘉誠已控有幾家老牌英資企業，這些企業有相當一部分的外籍員工。李嘉誠并不是沒有能力直接領導他們，為了集團超常拓展，他的主要職責便是為旗艦領航。而實現企業拓展目標，最有效的辦法，是用洋人管洋人，這樣更利于相互間的溝通。還有重要的一點，這些老牌英資企業與歐美澳有廣泛的關系，長江集團日后必然要走跨國化道路，啟用洋人做“大使”，更有利于開拓國際市場與進行海外投資。他們具有血統、語言...