企業發展的好與壞，離不開用人。用人是否到位，直接影響企業的生死存亡。李嘉誠作為長江實業的掌舵人、華人世界的首富，他自然有一套成熟、成功的用人觀念。

李嘉誠認為，用好千軍萬馬，不如指揮一人。他廣招賢士，知人善任，不拘一格任用人才，用自己的人格魅力來吸引人才為自己打拼，最終成就了一番不世之業。

不拘一格用人才

一個成功人士，并不是他手里有多少錢財，有多少資產，而是他手里有...