第8章 溝通三不:不批評 不爭辯 不抱怨
- 不懂溝通就當(dāng)不好經(jīng)理
- 葉舟
- 8866字
- 2016-07-18 11:35:14
有話好好說,不批評、不責(zé)備、不抱怨是溝通的三大法寶。溫柔的力量永遠勝于刻薄的口舌,沒有比它們更有利于溝通的了。對于任何一個管理者來說,對下屬采用不批評、不責(zé)備的方式來溝通,必定會收獲意想不到的驚喜;而對于下屬來說,能用不抱怨的態(tài)度看待一切,也必能與領(lǐng)導(dǎo)相處融洽。要溝通,就要做到不批評、不責(zé)備、不抱怨。
比批評更有效的力量
溫柔的贊許是比嚴(yán)厲的批評更加有效的力量。用贊許代替批評,...
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 贏在中層
- 經(jīng)營十二條
- CEO的四大迷思:健康組織應(yīng)遵循的原則(經(jīng)典版)
- 順勢 精準(zhǔn) 賦能:績效考核助力銀行服務(wù)鄉(xiāng)村振興探索與實踐
- 制度才是真正的老板
- 物業(yè)保潔服務(wù)與綠化養(yǎng)護(智慧物業(yè)管理與服務(wù)系列)
- 帶人先帶心
- 路標(biāo):解碼中國管理模式
- 商學(xué)院學(xué)不到的66個財務(wù)真相
- 協(xié)同共生論:組織進化與實踐創(chuàng)新
- 數(shù)字化轉(zhuǎn)型模式與創(chuàng)新:從數(shù)字化企業(yè)到產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺
- 業(yè)績梯隊:讓各層級領(lǐng)導(dǎo)者做出正確的業(yè)績
- 成為老板的第一步:想TA所想!(全15冊)
- 國際創(chuàng)客的成長搖籃
- 管流程就是管業(yè)務(wù):深入淺出實踐流程管理