- 中國民營企業(yè)社會責(zé)任研究報告
- 全哲洙
- 288字
- 2019-01-03 08:35:55
第二章 開展誠信經(jīng)營,創(chuàng)造客戶價值
客戶是民營企業(yè)履行利益相關(guān)者責(zé)任中的重要一方,包括消費者和供應(yīng)鏈上的所有商業(yè)伙伴。注重并滿足客戶的利益與需求,不斷為客戶創(chuàng)造更大的價值,才能使客戶和企業(yè)間建立良性互動的利益鏈條,促進客戶與企業(yè)利益最大化的同時實現(xiàn)。為此,眾多民營企業(yè)秉承誠實守信的經(jīng)營哲學(xué),嚴格按照產(chǎn)品的質(zhì)量安全要求進行生產(chǎn),杜絕弄虛作假,并積極通過管理標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)先進化來不斷優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量;通過構(gòu)建暢快溝通渠道、搭建服務(wù)平臺等措施,建立融洽協(xié)調(diào)的客戶關(guān)系。
為了搭建起更加有效的價值互動平臺,眾多民營企業(yè)還積極營造供應(yīng)鏈履行社會責(zé)任氛圍,為帶動供應(yīng)鏈企業(yè)共同發(fā)展作出了不懈努力。
一、保障產(chǎn)品質(zhì)量安全,提升產(chǎn)品質(zhì)量信譽
(一)質(zhì)量管控逐步加強,標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范生產(chǎn)流程
質(zhì)量作為誠信經(jīng)營的首要抓手,反映著一個企業(yè)的綜合實力,也關(guān)系著人民群眾的切身利益。國務(wù)院頒布的《質(zhì)量發(fā)展綱要》要求強化企業(yè)質(zhì)量主體作用,嚴格企業(yè)質(zhì)量主體責(zé)任,堅持以質(zhì)取勝,質(zhì)量強企,推動企業(yè)履行社會責(zé)任。產(chǎn)品質(zhì)量管控,正是為保障企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量合格率和質(zhì)量安全性能的有效體系。隨著民營企業(yè)對產(chǎn)品質(zhì)量信用重要性的認識不斷加深,開始引入產(chǎn)品質(zhì)量管控體系,將質(zhì)量管理從簡單的質(zhì)量檢驗檢測上升至建立健全的質(zhì)量管理體系,以加強全員、全過程、全方位的質(zhì)量管理來提升企業(yè)的質(zhì)量水平。
以民營企業(yè)500強為例,2008~2012年,通過ISO9000系列國際質(zhì)量管理體系認證的企業(yè)數(shù)量一直保持在400家以上,雖然2011年出現(xiàn)了小幅下滑,但從整體看,占民營企業(yè)500強的比例仍然保持在85%以上(圖2.1.1)。可以預(yù)計,在國家新的《質(zhì)量發(fā)展綱要》的貫徹落實和積極推進中,ISO9000等質(zhì)量管理體系認證將會在民營企業(yè)中得到更為廣泛的關(guān)注和普及。

圖2.1.1 2008~2012年民營企業(yè)500強通過ISO9000系列國際質(zhì)量認證情況
數(shù)據(jù)來源:中華全國工商業(yè)聯(lián)合會2009~2013年《中國民營企業(yè)500強調(diào)研分析報告》。
隨著國家《質(zhì)量發(fā)展綱要》對企業(yè)建立和實施標(biāo)準(zhǔn)化要求的深入,以及國際標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)域先進理念和管理方法的引入,一些規(guī)模實力雄厚的民營企業(yè)開始把標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提升至企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要部分。逐步建立起以技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為主體,包括管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)在內(nèi)的企業(yè)綜合標(biāo)準(zhǔn)化體系,積極運用綜合標(biāo)準(zhǔn)化管理的方法開展工作,切實發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)化在企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)和技術(shù)支撐作用,以適應(yīng)競爭日益激烈的市場變化和消費者日益提升的產(chǎn)品需求。
·案例·
三一集團——標(biāo)準(zhǔn)化提升工程機械企業(yè)核心競爭力
2013年5月,在“國家AAAA級標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)”評選中,三一重工以總分474分(滿分500分)的成績順利通過確認。三一集團在20多年內(nèi)迅速崛起為享譽全球的工程機械制造商,“標(biāo)準(zhǔn)化”是其成功的重要秘訣之一。三一制定了“一年內(nèi)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)達到AAAA級水平;三年內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)覆蓋率達到100%;主要產(chǎn)品采用國際標(biāo)準(zhǔn)或國外先進標(biāo)準(zhǔn)”的宏偉目標(biāo),并圍繞這個目標(biāo)建立了由5236項標(biāo)準(zhǔn)組成的“企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系”,其中技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)4105項,管理標(biāo)準(zhǔn)729項,工作標(biāo)準(zhǔn)402項,這些標(biāo)準(zhǔn)貫穿產(chǎn)品生產(chǎn)全過程。通過標(biāo)準(zhǔn)化手段,三一推行模塊化設(shè)計,在保證產(chǎn)品通用性的同時,提供多樣化配置,滿足個性化需求,及時響應(yīng)市場變化,縮短產(chǎn)品設(shè)計周期,降低開發(fā)成本。
通鋼集團——加強質(zhì)量管理,提高企業(yè)核心競爭力
通鋼集團自1995年起貫徹ISO9000標(biāo)準(zhǔn),并于1998年建立了符合ISO9002標(biāo)準(zhǔn)的文件化質(zhì)量體系。在建立和完善質(zhì)量管理體系過程中,通鋼集團加強各項基礎(chǔ)管理工作,制定了質(zhì)量手冊、程序文件、管理文件、操作文件等體系文件,并認真貫徹執(zhí)行,使各項質(zhì)量工作有章可循,有法可依。同時,公司充分發(fā)揮內(nèi)部審核的作用,堅持每年按計劃開展質(zhì)量體系內(nèi)部審核,對每次內(nèi)審進行詳細的策劃和周密安排,使審核有計劃、有組織、有系統(tǒng)地進行。此外,公司先后制定了《質(zhì)量體系運行考核細則》、《領(lǐng)導(dǎo)干部質(zhì)量責(zé)任考核方案》等考核辦法,并逐年補充完善考核內(nèi)容,加大考核力度,將日常檢查和內(nèi)審結(jié)果納入考核細則中實施考核。將責(zé)任落實到崗位,落實到人。這些考核措施的實施,從制度上使公司的質(zhì)量管理體系有效運行得到保證。
(二)產(chǎn)品技術(shù)不斷改良,產(chǎn)品品質(zhì)明顯提升
在企業(yè)質(zhì)量管控的基礎(chǔ)上,越來越多的民營企業(yè)還依靠技術(shù)進步,改善技術(shù)裝備水平,加強技術(shù)創(chuàng)新,加大研發(fā)投入力度,推行科學(xué)管理方法等有效措施來不斷鞏固、完善和提高產(chǎn)品質(zhì)量水平,使企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品從原材料進廠到產(chǎn)品上市的各個環(huán)節(jié)都嚴格遵守相關(guān)的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),保證最終提供產(chǎn)品質(zhì)量的安全與穩(wěn)定。一些實力雄厚的民營企業(yè)在依靠內(nèi)部資源提升企業(yè)技術(shù)水平的同時,還通過產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、引進技術(shù)和人才等方式來增強自身實力,不斷改善現(xiàn)有產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)水平,同時研發(fā)出具有核心競爭力、高附加值和自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新性產(chǎn)品,以滿足客戶的多樣化需求。
以民營企業(yè)500強為例,在產(chǎn)品質(zhì)量認證方面,2007~2012年通過質(zhì)量認證的企業(yè)數(shù)量從83家上升至106家,增幅達27.7%;占民營企業(yè)500強的比重由16.6%增至21.2%,提高了4.6個百分點(圖2.1.2.1)。反映出民營企業(yè)為積極加強產(chǎn)品質(zhì)量和安全保障工作所做的不懈努力。

圖2.1.2.1 2007~201 2年民營企業(yè)500強通過3C質(zhì)量認證情況
數(shù)據(jù)來源:中華全國工商業(yè)聯(lián)合會2008~2013年《中國民營企業(yè)500強調(diào)研分析報告》。
在產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)制定方面,2012年牽頭制定國際、國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)達125家,比上一年增加了16家;參與制定國際、國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)有214家,同比增加14家(表2.1.2)。民營企業(yè)在產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)制定方面的能力大幅提升,主動參與和引領(lǐng)制定國際、國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的意愿更為強烈。
表2.1.2 2011~2012年民營企業(yè)500強行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定情況

資料來源:中華全國工商業(yè)聯(lián)合會2012~2013年《中國民營企業(yè)500強調(diào)研分析報告》。
在技術(shù)中心、實驗室創(chuàng)建方面,被國家有關(guān)部門認定為“國家級企業(yè)技術(shù)中心”的企業(yè)數(shù)量最多,2012年達到94家,占民營企業(yè)500強的18.8%,同比增長23.7%。除了被國家有關(guān)部門認定為“國家重點實驗室”的企業(yè)數(shù)量略有下降外,被認定為“行業(yè)重點實驗室”、“國家工程研究中心”、“國家工程實驗室”的企業(yè)數(shù)量均有所上升(圖2.1.2.2)。

圖2.1.2.2 201 1~201 2年民營企業(yè)500強技術(shù)中心、實驗室認定情況
數(shù)據(jù)來源:中華全國工商業(yè)聯(lián)合會2012~2013年《中國民營企業(yè)500強調(diào)研分析報告》。
在自主知識產(chǎn)權(quán)方面,2007~2012年,獲得專利的企業(yè)數(shù)量由266家增長到352家,增幅為32.3%;專利數(shù)量由27155件增至102106件,增幅達276.0%(圖2.1.2.3);獲得國家科學(xué)技術(shù)進步獎的企業(yè)數(shù)量從2010年的6家迅速增長至2012年的31家,增長了4倍以上(圖2.1.2.4),而獲得省部級科技獎勵的企業(yè)數(shù)量雖呈現(xiàn)波動趨勢,但從側(cè)面反映出隨著企業(yè)實力的增強,一部分技術(shù)優(yōu)勢突出、研發(fā)能力強的民營企業(yè)從獲得省部級科技獎勵上升到國家科學(xué)技術(shù)獎,在技術(shù)上的創(chuàng)新和突破得到了國家的肯定和高度評價。更多的民營企業(yè)開始獲得省部級科技獎勵,科研成果實現(xiàn)了從無到有、從有到優(yōu)的跨越。

圖2.1.2.3 2007~201 2年民營企業(yè)500強獲得專利情況
數(shù)據(jù)來源:中華全國工商業(yè)聯(lián)合會2008~2013年《中國民營企業(yè)500強調(diào)研分析報告》。

圖2.1.2.4 2010~2012年民營企業(yè)500強獲得科技獎勵情況
數(shù)據(jù)來源:中華全國工商業(yè)聯(lián)合會2011~2013年《中國民營企業(yè)500強調(diào)研分析報告》。
二、加強客戶關(guān)系管理,實現(xiàn)多方利益共贏
(一)創(chuàng)建消費者服務(wù)平臺,穩(wěn)步提升服務(wù)信譽
企業(yè)對消費者履行責(zé)任的意愿、能力和績效,直接影響消費者對企業(yè)形象的感知和對其產(chǎn)品的購買意愿。因此,守承諾、重信譽的服務(wù)成為了民營企業(yè)獲取消費者信賴的又一重要著力點。為此,民營企業(yè)妥善落實對消費者承諾的售前、售中、售后服務(wù)項目,并不斷將服務(wù)質(zhì)量作為除產(chǎn)品質(zhì)量外的另一項核心競爭力。眾多民營企業(yè)開始加強服務(wù)體系建設(shè),構(gòu)建專門的服務(wù)機構(gòu)和專業(yè)化的服務(wù)團隊,及時和全方位地了解消費者的每一個服務(wù)需求,并通過建立消費者信息檔案提供廣泛、全面和快捷的服務(wù);一些上規(guī)模的民營企業(yè)甚至通過建立客戶關(guān)系管理(CRM)系統(tǒng)對消費者需求進行更深層次的精準(zhǔn)分析,創(chuàng)建了完善的售前、售中、售后一體化服務(wù)模式來滿足消費者日益提高的服務(wù)需求,從而提高消費者的滿意度和忠誠度,減少投訴的發(fā)生率,實現(xiàn)消費者價值與企業(yè)價值的雙贏。
以民營企業(yè)500強為例,2007~2012年,采用客戶關(guān)系管理(CRM)系統(tǒng)的企業(yè)數(shù)量從149家上升到236家,占民營企業(yè)500強的比重從29.8%上升到47.2%(圖2.2.1)。說明越來越多的民營企業(yè)開始重視和利用現(xiàn)代化先進管理技術(shù)來管理與客戶之間的關(guān)系,以滿足不同價值客戶的個性化需求。

圖2.2.1 2007~201 2年民營企業(yè)500強采用CRM(客戶關(guān)系管理)情況
數(shù)據(jù)來源:中華全國工商業(yè)聯(lián)合會2008~2013年《中國民營企業(yè)500強調(diào)研分析報告》。
·案例·
淘寶網(wǎng)——開創(chuàng)新型服務(wù)模式,實現(xiàn)消費者利益最大化
為了讓消費者在淘寶上購物更放心,淘寶網(wǎng)相繼推出了各種具體措施。在貨款支付安全方面,淘寶建立了高效的支付寶服務(wù),以支付寶為信用中介平臺,在買家確認收到商品前,由支付寶替買賣雙方暫時保管貨款,解決了買家對于先付款而得不到所購商品或所購商品與賣家在網(wǎng)上的聲明不一致的劣質(zhì)產(chǎn)品的擔(dān)憂。在放心購物方面,淘寶又推出了“七天無理由退換貨”服務(wù),買家在收到貨物后不滿意,在不影響商品二次銷售的情況下即可無理由提出退換貨要求,在淘寶網(wǎng)確定賣家收到商品后,則會及時從賣家繳納的保證金中扣除相應(yīng)的金額賠付給買家,解決了購買爭議與糾紛,針對優(yōu)質(zhì)買家,淘寶網(wǎng)還特別推出了“極速退款”服務(wù),在買家提交退貨申請的同時,淘寶網(wǎng)即刻通過“消費者保障”基金將交易款支付給買家,提升了消費者的購物滿意度。2010年淘寶又聯(lián)合華泰保險推出了退換貨運費險,買家只需支付極少量的金額就可以獲得退換貨后的運費賠償。在消費者權(quán)益維護方面,淘寶還建立了國內(nèi)首個網(wǎng)絡(luò)維權(quán)平臺,具有線下平臺不具備的主動性、高效性,消費者可隨時自主發(fā)起維權(quán),并由淘寶網(wǎng)的消費維權(quán)人員跟進處理。同時設(shè)立曝光臺,對不良商家定期進行曝光。對于消費者發(fā)起的維權(quán)投訴,淘寶網(wǎng)要求商家必須在48小時內(nèi)積極解決,如果逾期不響應(yīng),淘寶消費維權(quán)人員將在2天內(nèi)介入處理。
上海永達控股(集團)有限公司——踐行服務(wù)承諾,全面提升客戶體驗
永達集團在20年的發(fā)展歷程中,始終堅持“誠信追求卓越”的經(jīng)營思路和“客戶至上”的經(jīng)營理念,實施“客戶導(dǎo)向”戰(zhàn)略,不斷致力于提升客戶滿意度,在多年的汽車銷售服務(wù)中,踐行對客戶的服務(wù)承諾,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、超值、負責(zé)任的汽車銷售服務(wù)產(chǎn)品。永達集團制定了《服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》,精心打造了一條集“學(xué)車、買車、賣車,租車、修車、驗車”的完整汽車服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈,推出了第一個包括電話、短信、網(wǎng)站所組成的三位一體現(xiàn)代化服務(wù)營銷模式,以及24小時GPS車輛定位應(yīng)急服務(wù)。為提升服務(wù)質(zhì)量,集團還制定了管理提升行動計劃,推行管理人員“6S" 行為規(guī)范和員工“3E" 崗位管理。“6 S" 行為規(guī)范即:學(xué)習(xí)study、微笑smile、服務(wù)service、尋找seek、節(jié)約save、安全safety; “3 E" 崗位管理,就是要求全體管理人員、員工要做到“每人每天做好每件事”。“6S" 行為規(guī)范和“3E" 崗位管理的實施,提高了客戶滿意度,全面提升了企業(yè)管理水平和品牌競爭力。
(二)創(chuàng)新供應(yīng)鏈管理模式,實現(xiàn)企業(yè)間合作多贏
1.加強供應(yīng)鏈社會責(zé)任管理,營造供應(yīng)鏈履行社會責(zé)任氛圍
可持續(xù)的供應(yīng)鏈管理是企業(yè)發(fā)展的強勁驅(qū)動力。這是因為供應(yīng)鏈上的各種活動和參與者都可能對供應(yīng)鏈上的社會問題負有程度各異的責(zé)任,每一個活動和參與者的社會責(zé)任表現(xiàn),都客觀影響著整個供應(yīng)鏈上的企業(yè)信譽和聲譽,最終影響著企業(yè)和社會利益。為此,一些品牌企業(yè)在制定“自約式”社會責(zé)任行為準(zhǔn)則的同時,推出了針對供應(yīng)鏈企業(yè)的社會責(zé)任行為準(zhǔn)則,在著力控制其質(zhì)量與服務(wù)信用的同時,對其生產(chǎn)條件、勞工保障、環(huán)境保護等方面做出了詳細規(guī)定,并通過適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督手段,核證其社會責(zé)任績效,確保供應(yīng)鏈上的產(chǎn)品、服務(wù)與企業(yè)整體的社會責(zé)任戰(zhàn)略及方針相符合。同時,通過向其分享社會責(zé)任的知識、技術(shù)等資源以及履行社會責(zé)任過程中的實踐經(jīng)驗,并開展一系列商業(yè)層面的深度合作,不斷提升供應(yīng)鏈企業(yè)的社會責(zé)任意識和履行社會責(zé)任能力,打造“負責(zé)任的產(chǎn)品和服務(wù)”供應(yīng)鏈平臺,提升整個供應(yīng)鏈的履行社會責(zé)任水平。
·案例·
華為技術(shù)有限公司——與供應(yīng)商合作,共同推進供應(yīng)鏈可持續(xù)發(fā)展
基于EICC電子行業(yè)行為準(zhǔn)則、SA8000社會責(zé)任行為標(biāo)準(zhǔn)和ISO26000社會責(zé)任指南,綜合考慮客戶要求和行業(yè)特點,華為制定了對供應(yīng)商的CSR要求,并將這些要求納入CSR協(xié)議,要求所有供應(yīng)商簽署。對所有新引入的供應(yīng)商進行全面的CSR體系認證,認證評審合格后才能成為合格供應(yīng)商。定期指派專家進行現(xiàn)場審核,評估供應(yīng)商CSR管理水平,對審核發(fā)現(xiàn)的問題,要求供應(yīng)商制定改善計劃,采取糾正和預(yù)防措施,并且會持續(xù)跟進改善進度。為了提高供應(yīng)商的認識和自我管理能力,華為每年召開多次全球供應(yīng)商大會,邀請專家傳達國際CSR發(fā)展趨勢及業(yè)務(wù)發(fā)展對CSR的要求,由華為高層向供應(yīng)商高層及主要管理人員傳達華為供應(yīng)商CSR標(biāo)準(zhǔn)、要求、策略和方案,邀請供應(yīng)商代表分享他們的成功經(jīng)驗。另外,華為還組織舉辦CSR管理專題研討會和培訓(xùn)課程,就管理中的熱點難點議題與供應(yīng)商交流,持續(xù)提升供應(yīng)商的CSR管理能力。
四特酒有限責(zé)任公司——加強供應(yīng)鏈社會責(zé)任管理,培植優(yōu)秀供應(yīng)商企業(yè)隊伍
一直以來,四特酒有限責(zé)任公司不斷加速變革,在促進企業(yè)快速發(fā)展的同時,通過加強供應(yīng)鏈企業(yè)社會責(zé)任管理,培育和扶持了一大批優(yōu)秀的中小企業(yè)同四特共同發(fā)展。早在2004年,公司就制定了供應(yīng)商培植發(fā)展計劃,從加強供應(yīng)鏈的社會責(zé)任管理入手,用10年時間,分三個階段逐步完成了優(yōu)秀供應(yīng)商企業(yè)隊伍的培植。第一個階段:提高供應(yīng)商準(zhǔn)入門檻。通過優(yōu)勝劣汰機制對初級供應(yīng)商進行整合,把管理粗放、產(chǎn)品質(zhì)量較差、拒絕改進的供應(yīng)商淘汰掉,完成對供應(yīng)商的初步篩選;第二個階段:強化供應(yīng)商的責(zé)任管理意識。通過完善質(zhì)量管理體系、對供應(yīng)商進行輔導(dǎo)等方式促進對優(yōu)秀供應(yīng)商的管理規(guī)范化,生產(chǎn)出具有穩(wěn)定質(zhì)量的產(chǎn)品;第三個階段:與供應(yīng)商共同發(fā)展。通過資源共享、計劃生產(chǎn)等手段,實現(xiàn)同供應(yīng)商之間的無縫對接,從而真正達到共同發(fā)展。四特實施供應(yīng)商培植計劃以來,已累計培植20多家優(yōu)秀供應(yīng)商企業(yè),使其成長為技術(shù)先進,質(zhì)量過硬,管理優(yōu)秀的現(xiàn)代化企業(yè)。此外,一大批四特經(jīng)銷商在與四特合作過程中,也成長為優(yōu)秀的商貿(mào)流通企業(yè),與四特共同發(fā)展。
2.創(chuàng)建供應(yīng)鏈發(fā)展平臺,帶動供應(yīng)鏈企業(yè)共同發(fā)展
當(dāng)今的市場競爭已不再是企業(yè)之間的單打獨斗,而是供應(yīng)鏈之間的競爭。民營企業(yè)逐漸意識到完全依靠企業(yè)自身的力量創(chuàng)立市場競爭優(yōu)勢變得越來越難,企業(yè)只有與供應(yīng)鏈的上下游企業(yè)結(jié)成聯(lián)盟,實現(xiàn)共贏,才能更好更快地可持續(xù)發(fā)展。眾多民營企業(yè)在注重通過“重合同、守信用”建立牢固合作伙伴關(guān)系的同時,開始對現(xiàn)有的供應(yīng)鏈進行優(yōu)化和重新整合,通過信息共享和優(yōu)勢互補來實現(xiàn)供應(yīng)鏈整體成本最優(yōu)化、價值最大化。一些供應(yīng)鏈規(guī)模較大的民營企業(yè)為了尋求供應(yīng)鏈企業(yè)更深層次的整合,通過為供應(yīng)鏈企業(yè)搭建交流合作平臺,促成供應(yīng)鏈企業(yè)間在經(jīng)營戰(zhàn)略、管理經(jīng)驗、渠道、技術(shù)、知識技能等方面的分享、傳授和交流互訪,使供應(yīng)鏈上的每一個企業(yè)得到持續(xù)改進和發(fā)展,不僅增強了供應(yīng)鏈企業(yè)間的相互信任度,還促使供應(yīng)鏈企業(yè)結(jié)成更為緊密的聯(lián)盟來應(yīng)對快速變化的市場,從追求企業(yè)的個體利益轉(zhuǎn)變?yōu)楣?yīng)鏈企業(yè)的互惠共生和合作多贏。
·案例·
浙江吉利控股集團——供應(yīng)鏈的“1 +1 +1”合作模式
吉利集團為加快供應(yīng)鏈體系建設(shè),在核心供應(yīng)商建設(shè)、零部件合資合作等方面采取了一系列戰(zhàn)略措施。對核心技術(shù)、高價值且快速變化的零部件,吉利集團按照零部件類型,從現(xiàn)有零部件配套體系中按照“三高一低”的標(biāo)準(zhǔn)選擇一批核心供應(yīng)商,在同步技術(shù)研發(fā)、資金、管理及人才等方面給予支持,并通過優(yōu)選及退出機制,保證核心供應(yīng)商發(fā)揮核心支持作用。此外,吉利集團還引進有技術(shù)、質(zhì)量優(yōu)勢的國際化供應(yīng)商與本土的核心供應(yīng)商合作,提出將本土供應(yīng)商、國際供應(yīng)商與吉利汽車三方結(jié)合起來,形成合資合作企業(yè),即“1 +1 +1”合作模式。吉利通過這種模式的有效實施,攜手本土供應(yīng)商與國際供應(yīng)商,共同打造具有世界競爭力的產(chǎn)品和品牌,提升我國汽配行業(yè)的整體競爭力。
蘇寧云商集團股份有限公司——服務(wù)供應(yīng)商,立足共同發(fā)展
蘇寧一方面借助易購平臺為中小供應(yīng)商提供IT、物流、金融等全方位的支持,讓更多供應(yīng)商分享蘇寧易購平臺的價值。蘇寧易購平臺操作系統(tǒng)簡單方便,財務(wù)計算便捷高效。通過采銷人員對貨品的有效規(guī)劃和挑選大大地提高了產(chǎn)品的售罄率;在蘇寧庫房收貨環(huán)節(jié),貨物再多,蘇寧庫房都能合理有序地安排貨品及時入庫,保證了在恰當(dāng)?shù)臅r間有合適的貨品銷售,減少了返貨,為供應(yīng)商節(jié)省了費用。另一方面加快開發(fā)新平臺。2012年,蘇寧依托自身具備的品牌、市場推廣、流量、系統(tǒng)、支付、售后服務(wù)等七大稀缺商業(yè)資源,蘇寧易購正式推出開放平臺,吸納供應(yīng)商借助蘇寧平臺一起實現(xiàn)線上線下“虛實互動”,創(chuàng)新發(fā)展機遇,共同發(fā)展。針對新入駐的供應(yīng)商,獨家推出“免年費、免平臺使用費、免保證金”的“三免”政策,獲得供應(yīng)商的強烈反響。
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