●討厭定律——和最討厭你的員工建立牢固的工作關(guān)系

你要不遺余力地幫助他們，提供企業(yè)的一切資源，化解敵意，保持團(tuán)結(jié)的工作關(guān)系。甚至對(duì)那些你很厭惡的下屬，也要站在工作的立場(chǎng)考慮問(wèn)題。能否超越個(gè)人情感和喜好看待同事？這對(duì)評(píng)判你是不是一個(gè)稱(chēng)職的管理者非常重要。

●喜歡定律——不可能讓所有人都喜歡你

你要接受一個(gè)事實(shí)：管理者不必和所有的下屬都是朋友。這是確定無(wú)疑的，沒(méi)有人可以讓...