獲知公司將解聘王偉，杜拉拉感覺到了莫大的壓力，一方面她是王偉的女朋友，另一方面她又是公司的人力主管，解聘員工是分內職責。怎么辦？是提前告訴王偉以使他早做打算，還是遵守人事主管的職業操守卻愧對了戀人？一時間，她騎虎難下。就像她最初說的：好不容易找到份工作，又是自己喜歡的，絕不會輕易放棄。最終，她選擇了后者，對王偉只字未提解聘的事。此時已知道消息的王偉，內心是極其盼望女友親口告知他的，但當他看到女友一次又一次的欲言又止，或者顧左右而言他的樣子，他對她的信任和感情大打折扣。對比一下兩人的愛，王偉見杜拉拉不習慣地下戀情，曾主動提出公開戀情，然后自己去辭職，因為他知道女友有多愛自己的工作；而杜拉拉呢？每次遇到工作與感情上的沖突，她都會選擇工作，然后以逃避的方式去對待感情，所以杜拉拉贏得了事業，卻失去了愛情。兩人之間對愛人的信任的差距，可見一斑，如果杜拉拉能夠在感情和工作專業性上，充分相信王偉，這些矛盾沖突都會得到很好的解決。可喜的是，杜拉拉畢竟是個善于總結反省、自我提升的人，隨著她于磨煉中日漸成熟，她理解了王偉，最后有情人終成眷屬。

當海倫遇到伊娃

海倫有著綠色性格，這一人群重視常識，為人坦誠，相較于與“人”打交道，他們更喜歡與“事物”打交道的工作，喜歡做具體的事務性工作，比如操作機器、手工制作等技術活兒。他們喜歡戶外活動，不喜歡終日坐在辦公室里工作。綠色性格人群常從事的工作有軍官、園藝師、工程師、木匠、汽車修理匠、獸醫、足球教練員等。

海倫真實、生活化、樂于助人，老板交代的事兒會認真完成，但就是心思總不在工作上，領導撥一下她動一下，不撥便不動，因為這個她沒少挨王偉罵。心思不在工作上，說白了，就是不思進取，沒有事業心，她總認為做好眼前工作就很好，至于前途啊，職業規劃啦，那都是些勞心費神的事兒，在她的字典里都被打入了冷宮。身處競爭白熱化的外企，如此不求上進的她，竟也出奇地心態平和，任憑外界爭個你死我活，我該怎么生活就怎么生活。這位美女天性中的樂觀和易于滿足，當真是達到了出神入化的境界，因此她被送了個綽號——“沒心沒肺”，簡稱“老沒”。

伊娃，紫色性格，紫色性格介于藍色與綠色之間，既善于獨處創作，又具有極強的動手操作能力。喜歡有創造性的工作，尤其擅長文學、音樂、藝術和表演等，渴望以非傳統的方式來表達自我，追求美、自由和開放。常從事的職業有編輯、作家、導演、音樂家、漫畫家、攝影師、廚師、室內設計等。

伊娃其人，說不上特別有事業心，但做好本職工作完全沒有問題；氣質游離于生活，卻又注重生活品質；自信、豁達、聰穎卻不夠堅持，屬于比較瀟灑的一類人。

當海倫和伊娃相遇于職場中，某種程度上堪稱最佳拍檔。伊娃是靈感之源，時時帶來鮮活的想法，而平和的海倫則可以踏實地執行伊娃的創意；另一方面，跟伊娃在一起工作，海倫永遠不會厭倦，因為伊娃總能帶給海倫更多的新鮮刺激。

當黃色李斯特遇上藍色何好德

黃色性格的人友善、虔誠、博愛、關心他人，喜歡與人合作，喜歡幫助別人，了解別人，善于溝通，社交能力很強。他們向往公正、理解的環境，尋求廣泛的人際關系，擅長服務社會的工作。

李斯特是典型的黃色性格人，看問題比較深刻，對人才的把控更是精妙。就拿調整薪資一事來說，第一次他給杜拉拉只上調了5%的薪資，可當杜拉拉升職為人事行政經理時，她的薪資直接加了46%。李斯特借此事，進一步教育手下的薪酬福利經理王宏：“認可要及時。認可不及時，鼓勵不及時，乃用人之大忌。在她最想要的時候給她，才能起到最好的作用，等到她都疲了，你再給她，就不會有現在給的激勵效果好了。”員工工資調整一直是一個很微妙的課題，調整不合適，會立即影響員工的積極性，所以這里面有著很深的學問。對此，李斯特的思路與做法可謂拿捏得當。

在用人上，李斯特講求人崗匹配的同時，更注意人才與其工作環境的融入程度。杜拉拉競聘北京辦和上海的主管，他在做決定時，不只考慮應聘者條件和崗位要求是否一致，還針對拉拉的性格，做了其與用人部門領導以及部門文化吻合程度的分析。如此看來，他的確是一個從大局出發、識大體顧大局的人，把他放在人力資源總監的位子上，當真是公司的福氣了。一旦發現了人才，他便又成了一個誨人不倦的師者。原作中有文字述及，李斯特將平生積累的高潛力人才的評判標準毫無保留地傳授給杜拉拉。根據多年潛心研究，他認為衡量高潛力人才的核心標準是判斷力：“首先，要能先于他人識別機會和風險，并采取行動、把握先機和防范風險；其次，在復雜困難的情況下，能迅速抓住問題的要害；最后，能正確解讀他人的欲望和動機，對方要什么，在乎什么，你得有個正確的判定。”李斯特還有著黃色性格的寬容胸襟。杜拉拉搞定了租約的續簽后，她并沒有將此事的公開公布交由上司李斯特去做，而是在直接發郵件給李斯特的同時，抄送了一份給財務副總裁柯必得，這樣，全公司的人都知道此事是拉拉辦的，而非李斯特！這令李斯特感到尷尬，若是換了別的領導，拉拉一定會被收拾，但李斯特卻沒有怪罪拉拉。

和王偉一樣，公司中國區總裁何好德有著典型的藍色個性，只是歲月和經歷為他平添了謙和與慧眼識珠的能力。

何好德是總裁中勤奮的典范，加班至晚上九十點鐘是家常便飯。每次離開公司時，他都會不動聲色地四處觀察一下，看哪些人如他一樣勤于工作，還在為公司的事情忙碌。觀察下來，他發現每天都會見到拉拉埋頭工作的身影，所以拉拉之所以得到他的賞識，可不單單是因為她做了一份公司簡報那么簡單。后來，拉拉迅速搞定租約續簽的事，使其在何好德心目中的好感更加深一步。在項目計劃演示會上，拉拉的敬業和專業更是引起了何好德的注意。當何好德留住李斯特在身邊輔佐，藍色性格人的冷靜睿智，便因黃色性格人的人文關懷而趨向完美，這兩人搭配在一起，正好互為補充，使公司內人盡其才、物盡其用，更使員工心服口服，難怪公司是全球500強中員工幸福指數排名靠前的企業。

杜拉拉在外企一干就是八年，這八年中，她經歷了各種磨煉，見識了一次次職場變遷，從最初那個樸實的行政秘書，成長為一名專業干練的人力資源部經理；感情上，她也不再逃避，學會了信任與自信。一部《杜拉拉升職記》，一出職場百態戲，這個舞臺上，橙色、藍色、紅色、綠色、紫色與黃色各色性格人等粉墨登場，雖于人前掩飾自我，卻遮掩不住真性情散發出來的自信光芒。職場如人生，你、我、他，正是你方唱罷我登場，心思千千萬，終拗不過色彩鑄就的真性格。

雙色倒霉蛋的囧樣旅途

說到“囧”字，恐怕現代人尤其是年輕人無人不知無人不曉，自2008年以來，它風靡網絡，頻繁出現于在線聊天、博客、論壇里，于一眾網絡流行用語中可謂出盡了風頭。人們根據它酷似人犯難時的臉部表情，賦予了它“郁悶、無奈、窘迫”的意義，殊不知卻與其本源義大相徑庭。“囧”本是漢字里的生僻字，源于甲骨文，本意為“明亮、光明”，先秦戰國時代常用作官方發文中的吉祥圖案。如此看來，這個骨子里與生俱來便帶著樂觀意味的字，出現在一部如《人在囧途》這般的喜劇里，當是有著另一番寓意的，無論電影名字的表面意思怎樣理解，無論主人公經歷了怎樣的不幸以致令其無可奈何的歸途，但電影結束，它仍然在主人公乃至觀眾心中點起了一盞明燈，循著“囧”字的本源義，引導你回歸“光明”的本意。

兩個素不相識并且看樣子也不會有交集的人遇到了一起，于是一場好戲開演了。李成功，大眾眼里的大老板，人如其名，成功人士，趕著回家，除了過年更是心懷鬼胎，他想跟情人另起爐灶，所以急著回家向老婆提離婚；牛耿，奶牛場的農民工，人亦如其名，性情耿直，為了趕在春節前討回債款，不惜乘飛機前往長沙。不巧的是，這班飛機商務艙機票已售罄，李成功只得坐進了經濟艙，歪打正著與牛耿坐在了一起，從這一刻開始，依李成功的話，他便碰到了一個烏鴉嘴，屢言必中，而且邪門兒的是，無論他想任何辦法，硬是對這位烏鴉嘴無可奈何，掙也掙不開，甩也甩不脫。一路之上，烏鴉嘴每開“金口”，李成功便遭遇一劫。飛機已飛臨長沙上空卻意外返航，又從出發地換乘綠皮火車，李成功被騙買了張假火車票，正與牛耿同座；半路上鐵軌塌方，兩人又換乘巴士；行至中途趕上修路，眼見此路不通，李成功慫恿巴士司機走小道又出車禍；夜宿小旅館，不得已與牛耿同擠一床，半夜走錯房間被人當成奸夫一通痛扁……一路狂趕，最終年夜飯卻是兩人于荒郊野外點起篝火下的一鍋方便面。一路顛簸一路苦楚，終于到了目的地，當李成功面對年邁的母親、賢惠的妻子和可愛的孩子時，他開始審視自己的內心，回想起與牛耿陰錯陽差的囧途，他終于領悟到人生這趟旅程的真意。這正是，囧途之“囧”，意不在“窘”，在乎“光明”也。

電影識人，對“色”入座

男一號 剛膽烈性的李成功

李成功（徐崢飾），聯合公仔文化集團CEO（首席執行官），有錢有閑，有妻兒有情人，就這點來說李成功已經足夠讓許多男人艷羨不已了，他是這個時代典型的成功男人代表，更是紅色性格的典型模特。李成功不愧名為成功，金錢、地位、成功，樣樣俱備，并且仍在為此人生目標不懈努力著。以目標為導向，樂于冒險，渴望成功，喜歡領導和支配別人，是紅色性格的典型特征，這些在李成功身上都顯露無遺。

場景重現1 ：疾言厲色威懾下屬——強勢凌人，霸氣外露

影片伊始，李成功如此教訓員工：“你們居然拿出這樣的銷售業績給我看。你的智商真的很提神，小張你今年還是有進步的，去年你是弱智，今年晉級為愚蠢了；而關于你，我一直覺得世界上有兩種人最吸引人，一種是那種長得很漂亮的人，還有一種就是你，謝謝你，讓我體會到頭發長見識短是一個真理，春節以后你不用來上班了。”面對下屬遞來的辭職信，李成功冷冷地回了句“這是你本年度做得最正確的一個決定”。飛機由于霧天而返航，李成功不得不交代屬下去買火車票：“那你聽好，你現在去弄張火車票，直達長沙的軟臥，聰明點兒，機靈點兒，靠點兒譜，走點兒心，行不行？”這四個“點兒……”的排比句一氣呵成，自李成功嘴巴說出，看似平靜，卻透出了咄咄逼人的氣勢，充分展示了他作為老板下命令時不容遲緩、不容置疑的凌人強勢。

對白雖滑稽幽默，常引人發笑，但歡笑之余，你也一定感受到了李成功性格里那種以自我為中心的霸道，運用反語讓對方無地自容，不給對方迂回的余地，這犀利的氣場和“范兒”正是紅色性格給人的直觀感受。紅色的強勢和過度的自我認可總在第一時間給人以強烈的壓迫感，這也是李成功能執掌公司大權的優勢所在，當然這種性格中的獨斷也為踏上“囧”途埋下了伏筆。

場景重現2：受凍挨擠一吐為快——情緒起伏，率直極端

“飛機坐不到頭等艙我忍了，你讓我坐綠皮車我也忍了，硬座票你還買山寨版的。行了，過完春節以后不用來上班了，再見！”李成功發現自己的票是假票后，不管能不能補上票，也不管周圍人怎么推擠，他鉆個縫隙，找個時機，拼命掏手機，撥通下屬電話，不由分說，如上所述一通訓斥，為的就是傾吐內心憤懣趕緊發泄，先圖個嘴上痛快再說！

大雨滂沱的夜晚，成功人士李成功又丟了錢包，“差錢”的兩人不得不入住旅店，背對背“同床共枕”。因受不了牛耿磨牙、打嗝、放屁，李成功跑出屋來，誤打誤撞進了別人的房間，被人誤認為“奸夫”一頓暴打，鼻青臉腫的他又被關在門外，在椅子上躺了一宿。當被牛耿問及為何睡在門外時，他情緒一如火山噴發般爆發 ，反問牛耿：“我怎么會睡這兒？你猜我怎么會睡這兒？要不是因為你裸睡、磨牙、打嗝、放屁，我能跑出去嗎？你是干嗎的？憑什么讓我在門外凍一宿？”紅色性格率直激烈的情緒表達方式在此處可見一斑，情緒的宣泄極端而自我，突出了自命不凡、不可一世的氣勢與激烈變化的心理狀態。

場景重現3：互訴衷腸自我反思——果敢無畏，勇于擔當

吃著方便面與牛耿在荒郊野外共度大年夜的李成功有感而發：“我就起了個名字叫成功。你看作為老板吧，那也是一人功成萬骨枯，我鉤心斗角掙點兒錢容易嗎？底下幾百號員工等著我養活。他們在背地里給我起綽號，叫我灰太狼；我也不是個好兒子，我爸走的時候我沒在他身邊；我也不是個好父親，我到我女兒學校去開家長會，他們班主任不認識我；作為丈夫，背著老婆找小三，我也不敢告訴她；作為情人，我不能給人任何結果，我也不是個好情人。其實，我挺失敗的，突然發現我這一輩子過得跟這兩天差不多。”

這是李成功在經歷重重囧事后對生活的反思，雖說“幸福”并非如光鮮的表面那樣炫目，冷暖自知，但這恰恰是李成功對生活態度的自我救贖，敢于直面內心，將胸懷與旅伴坦露，自我否定并不可怕，敢于正視昨天的自己才能成就理想的明天，這正體現了紅色性格人的好強果敢與那份強大的責任感，面對困難和挫敗時的篤定和無畏恰恰體現了紅色性格人的擔當精神。

男二號 溫熱暖陽的牛耿

牛耿（王寶強飾），綽號牛蛋，沒錢沒老婆，在奶牛場辛苦打工一年也沒能拿到工錢，是一個典型的屌絲形象。身世坎坷，自幼與父母離散，四處打工，浪跡天涯，居無定所，即便遭受許多不公，但人如其名，他像牛一樣耿直堅韌，樂觀開朗，心地善良，有著自己堅定的理想與信念。這些特征奠定了牛耿性格的黃色基調。黃色個性有極強的情緒感染性，善于與人交流溝通，身處囧途，牛耿憨厚、淳樸和樂觀的天性給形形色色的人以心靈上的慰藉。

場景重現1：挑選欠條，奉勸工友——誠實、正直

奶牛場老板發不出工資，這讓牛耿和工友們本來就拮據的生活再陷困境，正當大家欲自認倒霉之時，牛耿自告奮勇前往長沙討債。臨行前，他與工友選擇欠條，工友說：“唉，我就不明白了！你為啥非要那張長沙的啦！那張成都的可值八萬啊！”牛耿答：“啥？李老板一共欠俺們多少錢，咱們四個一共加起來才兩萬塊錢，你給人家要八萬，那咱成啥啦！我給你說啊，人可以不自量力，但得厚道！”

從牛耿安檢時一口氣喝完一大桶牛奶，到上飛機嫌憋悶非讓乘務員開窗，再到多次提及自己的心愿，拿到工資回家鄉做小買賣，好自力更生，這都表明了黃色個性的質樸坦誠，骨子里透露出一種寬厚與灑脫的氣質，極具親和力。

場景重現2：甘愿受騙，自我安慰——理解、包容

路上遇到女乞丐，寧愿冒著被騙的風險，也要把身上僅有的錢全給她，非咬定“你咋知道人家是騙子呢，萬一是真的，可不就慘了，一定得幫她”。受騙之后，并未因此責怪騙子，而是灑脫地自我安慰道：“被騙了也好，至少知道沒人生病。”

黃色個性的牛耿對他人表現出的總是寬容理解，盡管文化水平有限，但還是愿意換位思考，設身處地為他人考慮，甚至犧牲自己的利益也無所謂，這種“二”實為黃色個性的寬厚與對人滿滿的關愛，使人感到溫暖踏實。不論是命途多舛還是時運不濟，牛耿都不會丟掉開心的笑容和心底的希望，正是擁有這種看似盲目的樂觀，才使他懷著一顆善良的心去包容世間萬象，無論是騙錢的女乞丐還是訛人的村民，他時刻都能用“他也有難處”“人間自有真情在”去解讀，去寬容。