沒過一年，公司以良好的銷售業績順利渡過了難關，公司進入良性運轉后的第一件事就是立刻補足少發給員工的薪酬并且嘉獎了部分相關員工，微微不但受到了老板的高倍加薪待遇而且還得到了重用。

其實給別人面子也是一種善意舉動，對手也好，同事也罷，出現問題的情況時有發生，有人遇到這種事情會對出錯人員大加指責甚至喋喋不休，其實不留情面的指責只能使自己落得眾叛親離的下場。如果用廣闊的胸懷去理解和包容出現錯誤的...