沒有折騰，就無法發(fā)現(xiàn)人才，張權(quán)不僅自己折騰，還折騰自己的屬下。在制冷財(cái)務(wù)部，張權(quán)要求財(cái)務(wù)人員每年換一次崗位，中層主管兩年更換一次崗位。張權(quán)的目的就是要讓每個(gè)人都能在不同的崗位接受學(xué)習(xí)，突破自己的心智模式。在美的工作，就意味著要做好時(shí)時(shí)折騰的準(zhǔn)備，也正是在不斷的折騰中，一個(gè)學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)才得以誕生。

著名的信息通信企業(yè)華為公司也喜歡折騰員工，老總?cè)握翘貏e愛折騰下屬。作為IT企業(yè)，華為擁有很...