很多管理者總是抱怨手下的員工對自己有戒心，無論怎樣和他們親近，員工都還是刻意和自己保持距離。其實，想要獲得員工的認可靠的是管理者的誠心，而不僅僅是嘴上功夫。優秀的管理者知道在什么時候選擇什么樣的溝通方式，最大程度地讓員工感受到你的誠意，收獲員工的信任。

要使員工對企業產生歸屬感，像愛惜自己一樣愛惜公司，就不能僅僅靠嘴上的一些好聽話，還要用一些方法吸引住他們。

首先，要徹底打敗他...