第10章 用人心理學(xué):以心換心,贏得忠誠(1)
- 不懂心理學(xué)就做不好管理
- 志朝
- 4915字
- 2016-03-18 18:06:28
作為一位企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,他最希望下屬能夠做到的是什么?忠誠,絕對的忠誠。因為只有忠誠的人,才能夠全身心為企業(yè)服務(wù);因為只有忠誠的人,才能夠發(fā)揮自己最大的潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價值。員工的忠誠,對企業(yè)發(fā)展來說非常重要,提升員工的忠誠度是領(lǐng)導(dǎo)者的一項日常功課。如何贏得員工的絕對忠誠?如何發(fā)揮員工的最大潛能?論語講“推己及人”,贏得一個人忠誠的心,就必須也用一顆忠誠的心去交換。以心換心,方能真誠相待,榮辱與共。...
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 海底撈的秘密
- 企業(yè)文化建設(shè)落地實踐5本套裝
- 華為執(zhí)行力(第二版)
- 你也可以開店:學(xué)好彩開快印店
- 圖表例解設(shè)備大修、改造能再用
- 提升你的領(lǐng)導(dǎo)力(第三版)
- 舌尖上的旺店:餐飲店經(jīng)營一本通
- 財務(wù)管理學(xué)
- 未知:將不確定轉(zhuǎn)化為機會
- 總經(jīng)理提升領(lǐng)導(dǎo)能力的266項修煉
- 激勵員工不用錢(白金珍藏版)
- 尊嚴(yán)就業(yè):管理軟件應(yīng)用工程專業(yè)創(chuàng)建與實驗
- 儒家文化積極因子賦能:杰出企業(yè)的答卷
- 管理學(xué)類專業(yè)教學(xué)改革與創(chuàng)新研究
- 管理越簡單越好(大全集)