后來，公司采取折中的辦法，實現一種有限度的開放，不同體系開放程度不一樣，相同體系在不同場合的開放程度也不一樣。

在蘇寧易購總部，電腦前坐著的年輕人很少有人再著工裝，但在蘇寧云商總部，領導和員工的著裝統一仍被視為是最好的形象體現。而作為經營部門的蘇寧門店，它因為要直面市場，為了形象上的統一，西服工裝依然是硬性要求。

同時，上下級稱謂也隨之有了變化，蘇寧易購對領導直呼其名或叫英文名...