第38章 中層領(lǐng)導(dǎo)晉升的藝術(shù)
- 中層領(lǐng)導(dǎo)手冊(cè)
- 邢群麟
- 8144字
- 2016-03-15 13:56:22
沒(méi)有人天生比別人特別幸運(yùn),可以扶搖直上,處處得到上級(jí)的提拔。在辦公室里,如果你很羨慕那些表現(xiàn)出眾的同事,他們升職加薪的速度比你快,深得上級(jí)的器重,委以重任,且有個(gè)別同事的提升已對(duì)你的中層領(lǐng)導(dǎo)一職有了威協(xié),那么,這豈止是他們的幸運(yùn)!他們懂得如何推銷自己,做自己該做的事情,能在人際關(guān)系復(fù)雜的商場(chǎng)中,學(xué)會(huì)生存的本領(lǐng),不斷力爭(zhēng)上游,才有脫穎而出的一天。
為升遷的機(jī)遇做好準(zhǔn)備
古人云:“...
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
全書(shū)完
推薦閱讀
- 創(chuàng)業(yè),從一個(gè)簡(jiǎn)單的創(chuàng)意開(kāi)始
- 基于復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)的突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理系統(tǒng)研究:以高校突發(fā)公共衛(wèi)生事件防控為例
- 合伙企業(yè)實(shí)務(wù)全書(shū)
- 在繼承創(chuàng)新中打造學(xué)校特色:一所百人學(xué)校的成功逆襲之路
- 圖表例解設(shè)備大修、改造能再用
- 組織柔性對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響研究:基于組織雙元性視角
- 小團(tuán)隊(duì)管理場(chǎng)景實(shí)戰(zhàn)
- 貫通中國(guó)人性的36個(gè)管理細(xì)節(jié)
- 不懂財(cái)務(wù)就當(dāng)不好酒店餐飲業(yè)經(jīng)理
- 銷售團(tuán)隊(duì)薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)與實(shí)施(全新修訂第二版)
- 讓員工跑起來(lái):激勵(lì)與授權(quán)的藝術(shù)(精華版)
- 奮斗:華為人力管理實(shí)戰(zhàn)
- 公司會(huì)傾力培養(yǎng)的12種人
- 執(zhí)行層領(lǐng)導(dǎo)力
- 股權(quán)激勵(lì)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)