第22章 山不過(guò)來(lái),我就過(guò)去——只為結(jié)果找方法(2)
- 沒(méi)有如果,只講結(jié)果:打造不找借口的一流執(zhí)行者
- 萬(wàn)志輝
- 4346字
- 2016-02-29 11:03:01
接下來(lái),彼得利用一次開會(huì)的機(jī)會(huì),讓兩位工程師在開會(huì)之前接近這位工廠主管,講了一些有利于這項(xiàng)產(chǎn)品的實(shí)驗(yàn)結(jié)果。
最后,彼得召集了一次會(huì)議,討論這項(xiàng)產(chǎn)品,請(qǐng)來(lái)的人都是工廠主管比較喜歡(或者尊敬)的人,而且這些人都覺(jué)得這項(xiàng)新產(chǎn)品設(shè)想不錯(cuò)。這次會(huì)后第二天,產(chǎn)品部經(jīng)理去請(qǐng)工廠主管簽字,結(jié)果成功了。
年輕人要成就一番事業(yè),養(yǎng)成良好的合作習(xí)慣是不可少的,尤其是在現(xiàn)代職場(chǎng)中,靠個(gè)人單打獨(dú)斗的時(shí)代...
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)
- 餐飲酒店最佳服務(wù)模式
- 管理:使命、責(zé)任、實(shí)務(wù)(責(zé)任篇)(珍藏版)
- 上承戰(zhàn)略 下接賦能:績(jī)效管理系統(tǒng)解決方案
- 商學(xué)院學(xué)不到的66個(gè)財(cái)務(wù)真相
- 財(cái)務(wù)管理(第3版)
- HRBP是這樣煉成的之進(jìn)階三本套裝
- 部門主管手冊(cè)
- 不懂人心,你怎么帶團(tuán)隊(duì):新時(shí)代績(jī)效倍增的82個(gè)法則
- 讓員工愛(ài)上6S管理
- 領(lǐng)導(dǎo)力:如何在組織中成就卓越(第6版)
- 不會(huì)游戲化管理就帶不好95后團(tuán)隊(duì)
- 聚焦領(lǐng)導(dǎo)力(全2冊(cè))
- 大眾創(chuàng)業(yè)必讀:一看就懂的新公司開辦全圖解
- 稻盛和夫的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)