極品老板的極品思維

固守誠信，才能合作雙贏

精心策劃展銷會

避免硬碰硬，建起緩沖區

民企“管家”的自身定位規則

極品老板的極品思維

職場中遇到個別“極品”老板的現象時有發生。此時，以大局為重，通過溝通、協調，讓他們透過現象看到本質，從而改變對人對事的觀點和看法，才是解決問題的有效途徑。

這是發生在我進入現在的企業前三年，我與股東...