不要盲從于上司

“上司”是管著別人的人，作為下屬自然應(yīng)該服從他。上司畢竟是上司，但是上司也是人，他也有考慮問題不周全、處理事情不周到的時候，這時下屬就必須不盲從，要有自己的主見。如果事事都順著上司，上司怎么講就怎么做，這樣建立起來的上下屬關(guān)系就根本談不上良好的人際關(guān)系。

事實上，在一項措施尚未實施前發(fā)表意見，在決策執(zhí)行過程中及時指出問題，在上司有明顯失誤時提出意見，既是下屬的權(quán)利和...