這種方法就是直言不諱地告訴對(duì)方你的要求與感受，并明確地希望對(duì)方可以立刻給你答案與答復(fù)。對(duì)內(nèi)部溝通來講，這也是十分必要的策略。尤其對(duì)上司而言，你的時(shí)間是寶貴的，沒有太多的時(shí)間浪費(fèi)在與員工的扯皮上，因此若能有效地直接告訴你的對(duì)象，讓他盡快給你答案，這將會(huì)讓你在下屬眼中的形象變得高效和干練。

（5）經(jīng)常使用傾聽與詢問的手段

在溝通中，管理者要善于傾聽與詢問。一般的流程是，先耐心地傾聽...