@陳小豆

回想一下，你有沒有遇到過這種情況：一個幾年沒聯系的朋友突然有一天QQ（或短信、微信什么的）找到你，幾輪寒暄過后終于進入主題，其實TA是有事找你幫忙。遇到這種情況你的反應是？再讓我們設想另一種情形：你手上有件事兒需要找人幫忙，突然想到一個特別合適的人，但是你倆已經很久很久沒有聯系了。這時候你怎么辦？

其實上面說的兩種情況是一回事兒，只是角色對調。

前陣子和朋友聊起關于如何經營人際圈的問題。隨著年紀增大，我們認識的人也越來越多。從小學同學、中學同學、大學同學、研究生同學，到第一家公司的同事、第二家公司的同事，可能還有你的客戶、朋友的朋友等等，各種途徑認識的人加起來成百上千。但這里面保持聯系的只是極小部分，絕大多數都隨著時間推移、搬家、換工作等等逐漸失去聯系。回過頭來說開頭的兩種情況。如果一個失聯很久的朋友因為有求于你突然出現，你會不會心里面想：怎么有事了才想到我。而反過來，當自己不得不去求助一個久未聯絡的朋友時，感覺挺心虛的。跟人家這么久都沒來往了，一聯系就要開口讓人幫忙，有點無事不登三寶殿的意思，一是怕人家不愿意幫，二是怕讓人家覺得你這人特功利。

但生活中又時常會遇到這種事兒。每個人有不同的強項，從事不同行業工作，掌握不同資源，你也不知道哪天遇到什么問題會需要誰的幫助。

以前在培訓行業工作，旁聽過諸如客戶關系管理之類的課。聽的時候我就在想，那些銀行客戶經理管理手里客戶的方法，我們是不是可以借鑒一下用來管理自己的人際圈？當然咱不是說帶著功利的目的去結交朋友，但對于已建立起關系的朋友，還是有必要用心維護一下的，朋友不能到用時方恨少。

1.用網絡社交工具“破冰”

其實現在有了網絡社交工具，保持聯系的途徑更多，應該更容易。比方說你新認識個朋友，怎么能避免見過一次之后就失去聯系呢？打電話顯得過于隆重，如果不是有特別重要的事，僅僅為了follow up一下的話，好像有點怪怪的。這種情況就可以加個微信微博啥的，我感覺網絡社交媒體特別適合用于破冰，也就是和新認識的人建立聯系，作為一個開端。除此之外，網絡社交工具還有一個好處就是維護起來方便、成本也相對小。平時看到朋友圈，評個論點個贊都是順手的事兒，至少讓人不至于忘記你。逢年過節的問候一句，不費多大事兒。而且，網絡無國界，便于聯絡世界各地的朋友。

2.對你的朋友歸類

不必真的要拿本子寫下來或者弄個Excel表什么的，是說要大概心里有個數。

哪些朋友跟你有共同的興趣，可以一起覓美食、旅行、看話劇？

哪些朋友辦事兒特靠譜，一些重要的事情交給他們會比較放心？

哪些朋友是生活小能手，平時生活中遇到解決不了的問題可以找他們？

哪些朋友跟你是同行，你們可以資源共享？

這樣也算事積極主動去管理自己人際圈的一種方式。

3.不輕易丟掉資源

工作之后建立的人際關系很大部分是和工作相關的，關于這些工作中積累的人脈怎么樣去維護和運用，最好是從長期的角度去考慮。以換工作為例。就說我自己吧，在選擇下一份工作時，除了待遇什么那些基本要素，很重要的一條納入考慮的原則是：最好之前積累的資源能不浪費。這也正是為什么很多人換工作會盡量在相同、相近或相關的行業里面去選。當然這也不是絕對的，比方說如果你要考慮創業的話，即使行業完全不同了，但你之前積累的很多個方面的資源可能都將發揮巨大作用。特別要對有創業想法的人說幾句。如果你有這個想法，最好提前仔仔細細想一下，你要去做的這個事兒涉及到哪些方面，可能遇到的問題有哪些，分別需要具備什么樣的資源。這個資源包括錢、技能、知識，還有人。盡早在這幾個方面有意識地去進行一定積累和儲備。

總之，人與人之間是有來有往的，俗話說人心換人心。開始改換思維，用心去經營維護你的朋友圈吧。