任正非說：

那種隱瞞質量問題的干部必須要辭職。我們提倡干部有問題要一邊報告，一邊解決，不報告是不利于問題解決的。對成績要實事求是，一邊總結，一邊檢討，要在此基礎上再上一層樓。

1997年管理力度最大的是對人的管理，它的重擔落在了全體干部的身上。人力資源委員會要充分調動各級行政部門的力量，深化考核評價體系。我們要用兩三年時間理順公司的內部關系，建立起科學合理、充滿力量的內部動力機...