創新中心的技術人員隊伍也在不斷地發展中，隨著一些業務的孵化成熟，部分人員還會隨著項目流動到其他部門，新的人員同時會不斷地補充進來。這種形式，也使得創新中心一直保持新鮮和活力，同時針對專門的技術有專業的人才配備。

在創新中心，對員工的考核也與其他部門不同。微軟與Google廣泛采用的360度考核制度被納入該考核體系，按照節點考核員工，每個節點代表一個員工，而每個員工都會考評他周圍同事的行為...