第51章 文化:打造鐵血團隊(3)
- 郭臺銘與富士康
- 徐明天
- 4963字
- 2015-11-10 14:51:41
拒絕“嘴唇服務”:“我們很多的創意,很多的制度,很多的文化要么被冷落了,要么僅僅成了一個話題、一句口號。而真正貫徹和持續推動則,因感到棘手的困難障礙而被置之于冷宮?!边@是事業發展的困擾所在。每年都有大量的規劃投入實施,但過程中往往出現大打折扣甚至偃旗息鼓的情況。品質活動、教育訓練、制程改善,都尚欠缺追根究底的決心。特別是浮夸、說話不算數、遇事找理由搪塞的“嘴唇服務”危害更大,輕諾寡信,使企業喪失了...
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