距離不只是物理問(wèn)題，更是心理的、社會(huì)的、影響人與人之間互動(dòng)的非常深遠(yuǎn)的問(wèn)題，其中孕育了復(fù)雜而微妙的關(guān)系。因此，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)下屬要采用“繃”的策略，靈活地控制距離。與員工保持適當(dāng)距離并不是要管理者整日“神龍見(jiàn)首不見(jiàn)尾”。相反，當(dāng)員工需要你時(shí)，要讓他們隨時(shí)可以找到你。

俗話說(shuō)“距離產(chǎn)生美”，這樣，才能使魅力永恒。距離產(chǎn)生魅力，距離維持魅力，這是一個(gè)“相對(duì)真理”。上司可以與下屬打成一片，但...