留散大權，就是將自己手中的權力合理分配，哪些是留給自己的，哪些是分配給下屬的，一定要規劃得合理。合理的授權，能夠充分調動下屬的工作積極性，也有利于領導以宏觀的眼光來統籌兼顧，不必事必躬親。

合理授權，要遵循以下原則：

相信下屬的能力：用人不疑，疑人不用，在經過多方面的深入考察后，做出決定，授予誰權力，一旦決定下來，就要相信他的能力，同時也就是相信自己的眼光。并且授權的內容一定要...