對于職場上的員工來說，一定不能做最短的那塊木板，最好就是經常檢查自己的缺點，彌補自己的短處。
短中見長，取長補短
有個年輕人在某家化工廠工作，他的專業技術水準一流，是本部門的業務頂尖高手。憑著這些條件，被選拔為技術部經理并不難。然而，他參加數次競選，都被淘汰了。
這個年輕人很不服氣，他認為這個公司領導不重視技術人才，于是，他便跳槽到另一家對手公司。在另一家公司他仍然是...
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對于職場上的員工來說，一定不能做最短的那塊木板，最好就是經常檢查自己的缺點，彌補自己的短處。
短中見長，取長補短
有個年輕人在某家化工廠工作，他的專業技術水準一流，是本部門的業務頂尖高手。憑著這些條件，被選拔為技術部經理并不難。然而，他參加數次競選，都被淘汰了。
這個年輕人很不服氣，他認為這個公司領導不重視技術人才，于是，他便跳槽到另一家對手公司。在另一家公司他仍然是...