中層領導與下屬之間既是一種上下級關系、領導與被領導關系，又是一種同事關系。一般說來，前一種關系順理成章，不難處理好；而后一種關系就不是任何一個中層領導都能處理好的了。從實際情況看，有些中層領導在工作中過于偏重領導與被領導關系，而較少考慮同事關系，甚至在這方面存在不少毛病和失誤，有意無意之間造成了下屬的反感和不快，導致心理隔閡。對此，他們卻還渾然不知，依然我行我素。顯然，在這種不和諧狀態下相處共事，...