他們抱有這樣的想法：現(xiàn)在的工作只是跳板，時刻準(zhǔn)備著跳到薪水更好的單位。但事實上，很大一部分人不但沒有越跳越高，反而因為頻繁地?fù)Q工作，公司因怕泄露機密等原因，不敢對他們委以重任。由于他們過于熱衷“跳槽”，對工作三心二意，很容易失去上司的信任。

所以，一個人若只是專為薪金而工作，把工作當(dāng)成解決面包問題的一種手段，而缺乏更高遠(yuǎn)的目標(biāo)，最終可能連這點微薄的薪金都保不住。因為他的價值每提高一點，都...