對不起，華為讓大家失望了！任正非沒有像很多企業如“世襲”皇權一樣傳位給某位接班人，而是公布了“輪職CEO”機制——華為董事會成員、EMT（執行管理團隊）成員都可以成為輪值CEO。這令很多話題人士覺得，華為的接班人事宜還沒有真正解決。其實，任正非的潛臺詞是“華為是一家培養人才的黃埔學校，可以做CEO的人大有人在”，“輪崗制”這種能上能下的機制才是長道。

任正非曾說過“人人可當華為的CEO”...