第23章 制度引導(dǎo)篇(3)
- 網(wǎng)絡(luò)時代領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)提升(案例與解析)
- 劉明輝主編
- 3762字
- 2016-05-16 10:22:30
拒絕“不高興病毒”
塞姆勒接管這家企業(yè)的時候,不想感染“不高興病毒”,對陳規(guī)舊習(xí)開始了“大掃除”。無需記錄員工是否遲到,不要那些規(guī)章制度。塞姆勒的第一條規(guī)定是:晚上7點之前,所有人必須離開辦公室;第二條規(guī)定是給他自己的:給員工最大限度的自由和權(quán)利;第三條規(guī)定充滿了破壞性:他審視所有規(guī)章,大把大把地扔掉它們。最后是具有象征意義的規(guī)定,他消除了所有代表壓迫的東西:取消了門衛(wèi)例行檢查,取消了考...
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