隨著公司的繁榮和發展壯大，張總開始為一些小事而煩惱了。他覺得公司的員工沒有像以前那樣理解他了，甚至不像以前那樣對他親近了。員工在公司碰到他好像都在有意躲避，很多員工他從來都沒有見過，更不用說叫出他們的名字了。他提出的公司目標很多人不理解，有的人甚至不認同。公司內部也出現了以前沒有的現象：部門之間開始扯皮了，出了問題大家都在推卸責任，總是在找理由為自己辯解；部門之間互相不來往，大家不知道各自在忙些什...