第五種：職員與客戶之間。

這實際上是一種外向型關系，很多時候，客戶就是你最大的人脈資源，客戶認同一個公司，往往是從認同一個人開始的，只有首先對個人產生信任，才能對公司產生信任，從而發生業務合作關系。因此，信任是處理這一關系的核心準則！

有個故事，直接形象地描述了職場人際關系的微妙：兩只刺猬，由于寒冷而擁抱在一起取暖。但因為各自身上都長著刺，靠得太近就會被對方扎到，離得太遠，又會...