所謂“接受干擾”，主要是指對上級的來文一不仔細閱看，二不認真思索，三不好好研究，公文的立意，似明非明，來文的要求似知非知，來文的目的似懂非懂，從而在辦文上輕重不辨、緩急不分，致使一些該重點辦理的公文卻當做一般文件簽“閱”字了之，或是在領導班子成員中轉上一圈，畫上幾個“○”，便存檔打人“冷宮”。這樣就使得一些重要公文的使用價值遭到貶值，出現變異。

排除“接受干擾”的辦法主要有兩條：一是秘書...