如果問你現在的工作滿意嗎？快樂嗎？很多人大都會給個否定的回答，即使不會，那么在長時間的工作中，也多半默認了這個否定的回答。因為，隨著企業和自己的相互了解，彼此的要求就會更高，而隨著這種要求的水平不斷提高，雙方就會因對方無法滿足而開始不滿意。例如，你剛進一家公司的心態是你終于不用再去招聘會找工作了，在這里工作至少能保證三餐無憂，可后來就開始想著什么時候能夠升職加薪，再后來就開始研究怎樣能夠“爬”得更...