7.2.3 連鎖企業員工薪酬設計的程序

企業薪酬設計，就是企業所有者和經營者對薪酬制度的決策，是根據企業發展的既定目標和實際需要，為企業贏得競爭優勢、解決薪酬問題的過程，是對一個復雜的多因素的薪酬管理體系進行邏輯分析和綜合判斷的過程。為了保證薪酬制度的合理性和科學性，應該遵循一套完整而正規的設計程序。

1.戰略研究

企業戰略決定和揭示企業的目的和目標，是指導企業組織行...