3.4 績效考評人員的準備和培訓

引導案例3-4

主管人員的績效考評

王經理剛上任不久，針對公司后勤部門管理不善、員工工作熱情不高、大家對整個后勤部意見大的問題進行了調查研究，制定了“嚴格管理，以考評促進后勤工作轉變”的工作方針，并將對主管人員的績效考評作為第一步。王經理的意見在辦公會議上一提出，便引來各種意見。

負責業務的副經理老張提出：“后勤工作涉及方方...