10.1 經驗之談——騰訊的員工培養

本章要點

不培養就沒有好的團隊

安排定期培訓

通過任務分配來培養人才

推行導師制

培養和儲備管理人才

避免培訓中的浪費

支持員工的職業發展

百度和用友的人才培養和降低離職率方面的經驗

騰訊注重對員工的培養。簡而言之，有兩個特點：一是設立了員工職業發展的雙通道；二...