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第27章 人力資源管理(2)

(三)面試的內容

1.面試內容根據招聘崗位的不同,面試內容側重有所不同,主要內容包括:儀態儀表、個人興趣愛好、個性特征、語言表達能力、綜合分析和應變能力、求職動機、價值觀、工作態度、業務知識和實踐經驗等。

2.面試問題的類型根據面試內容的不同,提問可以不同,面試問題主要有以下幾類:

(1)背景性問題:通過面試者自我介紹的形式,了解應聘者教育背景、學校的學習生活、工作經...

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