【學(xué)習(xí)要點(diǎn)】

1.護(hù)理人力資源管理的主要內(nèi)容

2.護(hù)理人員編配的原則與方法

3.護(hù)理人員的職業(yè)發(fā)展

4.護(hù)理績效考核的原則、內(nèi)容與方法

當(dāng)今社會(huì)，“人”已成為生產(chǎn)要素中的核心。正如管理大師彼得·德魯克所說：“企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人。”20世紀(jì)60年代以來，人事管理逐步向人力資源管理過渡而逐漸成為現(xiàn)代組織管理的核心內(nèi)容，是社會(huì)組織發(fā)展的動(dòng)力源泉...