二、組織環(huán)境特點

管理的組織環(huán)境具有不穩(wěn)定性并對管理工作產(chǎn)生復(fù)雜的影響，這就給管理者認(rèn)知、適應(yīng)和改變外部環(huán)境帶來困難。所以，管理者不僅要了解外部環(huán)境的內(nèi)容，還要了解其性質(zhì)和特點。

1.客觀性組織環(huán)境是客觀存在的，它不隨著組織中人們的主觀意志為轉(zhuǎn)移。作為組織環(huán)境基礎(chǔ)的自然的和社會的各種條件是物質(zhì)實體或物質(zhì)關(guān)系，它們是組織賴以存在的物質(zhì)條件，對組織來說是一種客觀存在的東西。

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