為什么對公司來說在一段持續(xù)時間內(nèi)規(guī)定薪酬標(biāo)準(zhǔn)是最優(yōu)的，其中的另一個原因是提高消息的信息價值。顯然，如果給出的工資只適用于這個即將到來的7月的某一小時，工人將不會關(guān)注該工資。1在某種程度上說，這個觀點幾乎是對第二個觀點的重復(fù)，除了這里的生產(chǎn)準(zhǔn)備成本是由消息的接收者承擔(dān)的這一點不同。

在這一點上，很容易解決名義工資相對實際工資的設(shè)定問題。

很顯然公司為什么不用一籃子商品和禮券來支付...