傳統的國有企業搞不好，根本問題是沒有把“國有企業”也看作科斯所講的“一組市場合約”，其中固然有屬于國家的資源，比如財務資本，但也有不屬于國家而屬于私人的資源，比如經理和員工的人力資本。即便國家擁有企業全部的財務資本，也要與屬于私人的人力資本訂約，通過市場性的合同，承認并保護個人人力資本的產權，承認其價值。否則，國有財務資本怎么能夠保值增值？現在講國有企業要利用勞動力市場（包括經理市場），而不能靠行...