成功者找方法，失敗者找借口

有時，面對困難，我們常常退縮，理由是困難太大；面對競爭，我們常常逃避，理由是對手太強；面對責任，我們常常推卸，理由是擔子太重……不錯，人生給我們的挑戰(zhàn)太多太多，而我們用以逃避的理由也同樣太多太多。

工作不順利時，我們常常會找種種借口，認為領導是在故意刁難，把不可能完成的工作交給自己；認為最近健康狀況欠佳，才導致效率不高……心里想偷懶，還把偷懶理由正當化，總認為期限還有三天，可以明天、后天再拼，今天不妨放松一下。

不要為你的放棄找借口，最關鍵的是你還沒有堅強的意志力。不要總是抱怨你沒有機會，沒有人幫助你，沒有人討好你，沒有人拉你一把，沒有人讓你變得重要，沒有人告訴你出路。如果你真有潛力，如果你真的稱職，你就會在找不到路的時候開創(chuàng)出一條路來。

找借口是執(zhí)行力不夠的表現(xiàn)，如果內(nèi)心里不想做某件事，就會以種種借口來應付。當我們用借口來應對一件本可以輕而易舉地完成的事時，成功也就被借口阻擋在了門外或者被推遲了一步。

成功者做事從來不找借口，自己力所能及的事都會努力做到，遇到困難則會想盡一切辦法克服。如果是自己力不從心的事，也不會去刻意勉強自己，而是直接表示自己無能為力。無論是能做到的事還是不能做到的事，他們都不會找借口作為擋箭牌。所以，成功的人善于遇到問題找方法，而只有懶惰的人、不喜歡動腦筋和動手做事的人才會找各種借口和理由。

1.不給自己找借口

羅杰是一位體育界的成功人士，他曾獲得奧運會400米銀牌和世界錦標賽400米接力賽的金牌。然而，他的出色和優(yōu)秀并不僅僅是因為他獲得了令人矚目的成就，更讓人感動的是，他所有的成績都是在他患有心臟病的情況下取得的，而他在比賽時從來沒有把患病當作自己的借口。

除了家人、醫(yī)生和一些朋友，沒有人知道他的病情，他也沒有向外界公布任何這方面的消息。當他第一次獲得銀牌之后，他對自己的表現(xiàn)并不是很滿意。如果他如實地告訴人們他是在患病的狀態(tài)下參賽的，即使他的運動生涯半途而廢，也同樣會獲得人們的理解和體諒，可羅杰并沒有這樣做。他說：“我不想小題大做地強調(diào)我的疾病，即使我失敗了，也不想以此為借口。”

成功的人不見得有超人的能力，卻有著超凡的心態(tài)。他們能夠積極主動地創(chuàng)造機遇，而不是拿客觀因素作為借口來逃避困難，回避問題。如果我們經(jīng)常給自己找借口，就無法完成任何事情，這對我們以后的職業(yè)生涯是極為不利的。

2.少一個借口，多一分進取

美國職業(yè)籃球協(xié)會1994~1995賽季最佳新秀杰森·基德在談到自己成功的歷程時說：“小時候，父母常常帶我去打保齡球，我打得不好，總是找種種借口解釋，而不是誠心地去找沒打好的原因。父親就對我說：‘小子，別再找借口了，這不是理由，你保齡球打得不好是因為你不練習。如果不努力練習，即便你有再多的借口你仍打不好。’他的話使我清醒了，現(xiàn)在我一發(fā)現(xiàn)自己的缺點便努力改正，決不找借口搪塞，這才是對自己有益的做法。”達拉斯小牛隊每次練完球后，人們總會看到有個球員在球場內(nèi)奔跑不輟一小時，一再練習投籃，那就是杰森·基德，因為他是一個不為自己尋找借口的人。

每一個成功者都是那些清楚地知道自己需要什么的人，他們懂得如何去尋找方法，而不是整天為自己尋找借口。

本書站在員工的立場，從你在為誰工作、不找借口找方法、責任勝于能力三部分展開論述，全面詮釋“只為成功找方法，不為失敗找借口”這一重要的工作理念。

尋找方法是對工作的負責，對職位的堅守。希望通過閱讀本書，能對您改變工作態(tài)度，提升工作狀態(tài)有所幫助。謬誤之處，敬請批評指正！